劳动合同争议律师审核
最佳答案：
劳动合同争议律师审核主要涉及以下几个方面：
1. 合法性审查：律师需要审查劳动合同是否符合国家法律法规，包括劳动合同的主体、内容、形式是否合法。
2. 完备性审查：律师需要核实劳动合同是否包含所有必备条款，如用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
3. 公平性审查：律师需要审查劳动合同是否公平，是否存在显失公平条款，避免用人单位利用优势地位制定不公平条款。
4. 规范性审查：律师需要审查劳动合同的语言表达是否清晰、准确，是否存在歧义。
5. 特殊条款审查：律师需要关注劳动合同中是否存在特殊条款，如试用期、培训、保密协议、竞业限制等，确保这些条款合法且合理。
6. 争议解决机制：律师需要审查劳动合同中是否规定了有效的争议解决机制，如调解、仲裁、诉讼等。
