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贷款合同已过期,原担保人没有去银行签字,..(农民工就业签合同没到期不用怎么办?)

本文目录:

贷款合同已过期,原担保人没有去银行签字,贷款人要怎么还贷款?

 最佳答案:

      一般来说,贷款续贷都是先还上期贷款,结清后,重新申请同额度贷款,通过审批后,下放贷款,保持原有额度。

      举例,你贷了100万,甲给你做的担保,当时你和甲都签订了相应的合同。到期后,你先还100万,并且重新申请100万贷款,甲之前签订的保证合同作废,重新为你新的贷款业务提供担保,通过审批,你又得到100万。这里,如果你没有偿还之前的100万,造成逾期,逾期严重(1-3个月内)后,银行会起诉你和甲,你在本案中会作为第一责任人被追偿,甲则是第二责任人,在你无法偿还的情况下,甲需要代偿。所以银行是先找你,然后再找担保人,会变卖你的资产,不够了,再找担保人补充。不是不用还了,银行不会让你跑掉的。

农民工就业签合同没到期不用怎么办?

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
除了以上情形以外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。