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最佳答案：

如果一个组织变得越来越灵活和具有响应性，那么它明显倾向于有机式组织。有机式组织通常具有以下特点：

1. 扁平化组织结构：减少管理层级，使组织结构更加紧凑和高效，从而提高决策效率和响应速度，降低管理成本，增强组织灵活性。

2. 跨职能团队：鼓励跨部门协作，打破传统职能壁垒，促进信息共享和资源整合，提高组织的创新能力和应对复杂问题的能力。

3. 灵活的工作制度：如远程工作、弹性工作时间等，以满足员工多样化的需求，提高员工的工作满意度和忠诚度。

4. 开放的文化氛围：鼓励员工提出创新想法，接受失败并从中学习，从而激发员工的创造力和积极性。

5. 快速响应市场变化：能够迅速捕捉市场机会，满足客户需求，提高组织的竞争力和市场份额。

有机式组织通过扁平化的结构、跨职能团队的协作、灵活的工作制度、开放的文化氛围以及快速响应市场变化的能力，使得组织能够更加灵活和具有响应性，从而更好地适应不断变化的商业环境。