工伤事故经过范文
最佳答案：
#### 工伤事故经过报告
1. 事故经过
2. 原因分析
3. 事故责任及处理
- 主任张铁负这次事故现场管理责任，按《车工厂车间领导绩效工资考核内容及考核办法》扣罚张铁绩效工资200元。
- 伤者曲万军安全意识差，违规作业，导致自己受伤按照相关规定罚款400元(分2个月从工资中扣除)。
- 取消上述2人本年度评优资格。
4. 事故防范措施
- 今后修磨夹头，必须把卡刀器完全退出。使用砂轮修磨卡头不允许旋转。另可以把刀具固定在卡刀器上去除夹头上毛刺。
- 加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的安全意识和操作技能，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。
#### 申报工伤事情经过
1. 申报单位及人员信息
- 用人单位：__________
- 劳动者：姓名：__________，身份证号：__________，电话：__________
2. 事故时间地点及经过
- 2024年4月13日下午14:40时左右，员工吴振在三车间八组进行衣片钉扣，把扣子放在锁订机上时发现扣子拿错了，于是想换掉扣子，用手拿掉扣子时未关机器，并踩下操作踏板，故模具下行打中左手中指。
3. 事故处理及医疗情况
- 相关部门于204月13日下午15:00时护送吴振赶往人民医院包扎治疗。
4. 原因分析及纠正措施
- 指导员工工作时若出现异常情况应及时停止对机器的操作或关闭机器后排除异常情况。
- 再次对相关人员进行安全教育培训并将新入职员工的安全教育培训工作落实到位。
#### 总结
工伤事故经过报告应详细记录事故经过、原因分析、责任认定和处理结果，以及采取的防范措施。申报工伤时，需提供用人单位和劳动者信息、事故时间地点及经过、事故处理及医疗情况、原因分析及纠正措施等。
